Contractmanager

Hier werk je aan mee 
Binnen de gemeente Groningen en voor de regiogemeenten bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zetten we extra in op de versnelling transformatie sociaal domein. We willen nog meer in control komen, zodat we beter kunnen sturen op de tekorten in het sociaal domein en onze (transformatie) doelen kunnen behalen. Dit vraagt om een combinatie van andere sturing, prioritering, focus en een aanvullende investering in capaciteit.

Met het invullen van deze opdracht zul je samen met je andere collega’s op de diverse terreinen binnen het sociaal domein een bijdrage leveren aan nog meer impact voor onze inwoners.

Hier ga jij je mee bezig houden 
De afdeling Contractering (CMO) is continu in ontwikkeling. We stellen de leefwereld van de burger centraal, met een meerjarige, integrale (wijkgerichte) aanpak. We willen de zelfredzaamheid bevorderen en de sociale basis versterken. Hiervoor is het nodig om het inzicht te verbeteren in het zorglandschap en prestaties, en ook het gesprek te versterken over en sturing te geven aan de samenhang en kwaliteit van de voorzieningen, o.a. t.b.v. transformatie.

We willen dit bereiken door contractmanagement verder te professionaliseren. Meer te handelen vanuit maatschappelijke coalities en het aangaan van lange termijn partnerships, werken van buiten naar binnen en de transitie in denken van contractmanagement naar accountmanagement. De basis is een goed contract, maar onze doelen gaan we bereiken samen met onze stakeholders. We noemen dit Waardegerichte SamenwerkingBelangrijke waarden die we hierbij hanteren zijn vertrouwen, samen, transparantie en ruimte.

Hier kom je te werken 

Op de afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke ontwikkeling werken van zo’n 30/35 medewerkers, met een mix van expertise en vaardigheden. De afdeling is de verbindende schakel tussen de gemeentelijke velden beleid, financiën en bestuur en de instellingen/aanbieders op verschillende beleidsthema’s. De focus voor deze vacature ligt op de subsidieprocessen voor sport, sociale basis en Fier. Ook ligt er een onderzoeksvraagstuk met betrekking tot subsidies.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in 
Je hebt een uitgebreide kennis van het sociaal domein en inzicht in de toekomstige ontwikkelingen binnen dit gebied. Belangrijk is dat je  beschikt over financiële expertise en kennis van of affiniteit hebt met wet- en regelgeving in het sociaal domein. Daarnaast heb je ervaring met Contractering via subsidies en inkoopervaring.

Jij hebt/ bent:

• hbo/wo werk- en denkniveau (in bedrijfseconomische richting);
• kennis van en ervaring in het sociaal domein is een pre;
• nieuwsgierig, daadkrachtig en hebt verbindend en inlevingsvermogen;
• tactisch-strategisch en innovatief denkvermogen;
• een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak, verbinding en resultaat;
• iemand die makkelijk een duurzaam netwerk opbouwt en onderhoudt. Er is intensieve samenwerking nodig met diverse collega’s binnen de gemeente als ook met externe partijen.

Maar wat we het allerbelangrijkst vinden is; gedrevenheid, doorzettingsvermogen, dat je overstijgend kunt kijken, communicatieve vaardigheden in woord en schrift en natuurlijk jouw maatschappelijke betrokkenheid. Wij werken immers voor de inwoners van de gemeente Groningen.

Hier kun je op rekenen 

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II;)
• een jaarcontract met een mogelijkheid tot verlenging (we kunnen dit nu nog niet garanderen);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; 
• een werkweek van 24/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;  

(wij zijn op zoek naar twee collega’s voor onze afdeling, daarom lezen wij graag terug in je motivatiebrief voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent)

• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; 
• bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten. 

Hier beginnen? 

Heb je nog vragen? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Richard Ridder contractmanager Sociaal Domein, telefoonnummer 0651200744en voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart op 06 51502859.

Reageren kan tot en met 26 november via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 4 december.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. 

#LI-ES2