Teamleider BOR Beleid, Projecten & Participatie

Hier werk je aan mee
Wil jij op een concrete manier meewerken aan maatschappelijke vraagstukken zoals klimaatadaptie, circulariteit en biodiversiteit? Wij werken op dit moment aan een nieuwe beheerstrategie die vorm geeft aan deze complexe opgaves en die een flinke verandering voor onze organisatie betekent. Als teamleider bij Stadsbeheer kun jij hierin het verschil maken! Je zet je dagelijks in om met de afdeling actief bij te dragen aan deze bredere opgaven in de gemeente.

Het team Beleid, Projecten & Participatie is verantwoordelijk voor de doelen en kaders van Stadsbeheer, vanuit de behoefte van onze inwoners en het bestuur. Hier wordt het beleid voor het beheer van de openbare ruimte gemaakt. Goede bewonerscontacten en -participatie zijn daarbij essentieel. Belangrijk is dat er als verbindende schakel wordt samengewerkt met andere afdelingen van de gemeente Groningen. Je collega’s van het team nemen deel aan projecten in de openbare ruimte en maken het programma voor groot onderhoud en vervangingen in de stad. Jij bent daarnaast met het team verantwoordelijk voor de beleidsvorming en bestuurlijke dienstverlening.

Hier ga jij je mee bezig houden
Je geeft leiding aan een divers team met professionals. Je bevordert en faciliteert een werkomgeving waarin de medewerkers zich op een professionele wijze ontwikkelen. Je geeft vertrouwen, stimuleert en ondersteunt verbeterinitiatieven. Je denkt als sparringpartner mee met vraagstukken op het gebied van beleid, ruimtelijke projecten en participatievraagstukken van inwoners in de wijken.

Je geeft met het team vorm aan de veranderopgave rondom de nieuwe waardegestuurde beheerstrategie en draagt daarmee bij aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van biodiversiteit, klimaat, leefkwaliteit en gezondheid. De verandering heeft gevolgen voor ons beleid, werkwijze en de medewerkers. Je draagt als teamleider actief bij aan deze ontwikkeling en helpt bij het maken van de vertaalslag naar werkprocessen.

Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke dienstverlening naar het college en de raad en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je denkt mee over de strategische koers van Stadsbeheer en communiceert hierover op toegankelijke en inspirerende wijze. Je vindt het leuk om binnen en buiten de directie samen te werken om gestelde doelen te bereiken. Je stelt het gemeenschappelijk belang centraal bij de prioriteitsstelling en de verdeling van mensen en middelen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de directie Stadsbeheer. Binnen Stadsbeheer hoor je bij de afdeling Beheer & Onderhoud van de Openbare Ruimte (BOR). Deze nieuwe afdeling bestaat uit ca.125fte. Je maakt samen met drie andere teamleiders en het afdelingshoofd deel uit van het MT BOR. Het team waar je leiding aan geeft bestaat uit ca. 25fte Het gaat om beleidsmedewerkers, coördinatoren beheer, gebiedsbeheerders en medewerkers bijzondere woonvormen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je beschikte over wo werk- en denkniveau en managementervaring;
• je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid. Je coacht en hebt oog voor de ontwikkeling van de medewerkers van het team;
• je bent bevlogen en kijkt met bestuurlijke sensitiviteit naar vraagstukken;
• je hebt een resultaatgerichte houding en kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering en de verschillende lagen van de organisatie;
• je bent een verbinder en zoekt actief de samenwerking bij het realiseren van de opgaven waar Groningen voor staat;
• je denkt mee met medewerkers en helpt als sparringpartner bij het verzinnen van creatieve oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.862,- bij een fulltime dienstverband (Indicatief: functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch Leidinggevende II, moet nog definitief gewaardeerd worden in HR21);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jeenke van Linge, manager Stadsprogramma, via telefoonnummer 06-46992031.

Reageren kan tot en met 10 november 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 15 november aanstaande.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.