Juridisch adviseur Bibob

Hier werk je aan mee
Georganiseerde criminaliteit heeft een ontwrichtend effect op de samenleving. Witwassen, excessief geweld, uitbuiting en misstanden in het vastgoed zijn hier voorbeelden van en gaan ook aan Groningen niet voorbij. Mede naar aanleiding van het onderzoek ‘Groningse praktijken’ (2022) van Tops en Van der Torre heeft de aanpak van ondermijning in Groningen een stevige impuls gekregen die heeft geresulteerd in een Uitvoeringsplan ondermijning 2023 – 2026.

Als juridisch adviseur werk je samen met ons gericht aan verschillende thema’s zoals drugs, vastgoed en zorgfraude. We intensiveren de toepassing van de Wet Bibob en voeren bestuurlijke controles uit in kwetsbare branches en gebieden. We werken in onze ondermijningsaanpak samen met gemeenten in de regio.

Hier ga jij je mee bezig houden
De ‘Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur’ stelt ons in staat de integriteit van (rechts-)personen te beoordelen die met de overheid een relatie willen aangaan. Voorbeelden hiervan zijn de aanvraag van een vergunning of een vastgoedtransactie. We passen deze wet op verschillende terreinen toe en willen dit toepassingsbereik verder uitbreiden, denk hierbij aan aanbestedingen, subsidieverleningen en milieuvergunningen.

We zoeken een juridisch adviseur die dit gaat oppakken in samenwerking met onze Bibob-coördinator en drie onderzoekers. Je overlegt met verschillende afdelingen binnen de gemeente, brengt risico’s in kaart en richt werkprocessen in. Naast de toepassing van de Wet Bibob onderzoek je andere mogelijkheden voor het doen van integriteitstoetsen bij het aangaan van overeenkomsten en adviseer je hierover.

In dossiers lever je een bijdrage aan het eigen onderzoek in complexe zaken en adviesaanvragen aan het Landelijk Bureau Bibob (LBB) en verwerk je adviezen van het LBB tot concept-besluiten. Je treedt namens het verantwoordelijke bestuursorgaan op bij de bezwaarschriftencommissie en de rechtbank bij verzoeken om een spoedvoorziening. Je bent in staat belangen zorgvuldig en in lijn met de actuele wetgeving en jurisprudentie helder onderbouwd af te wegen. In voorkomende gevallen kan je tevens worden ingezet in bestuurlijke handhavingsdossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Hier kom je te werken
De afdeling Openbare Orde & Veiligheid (OOV) is onderdeel van de directie Veiligheid. We bewegen mee met de politieke agenda, krijgen een steeds stevigere positie in het veiligheidsdomein en groeien de komende jaren door. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.

Veiligheid is een randvoorwaarde om in vrijheid te leven. Daarom staat veiligheid hoog op de agenda van onze gemeenteraad en van de inwoners van onze prachtige gemeente. Onze ambitie is helder: Groningen is en blijft een aangename, levendige en bovenal veilige gemeente. Wij ondersteunen en adviseren de burgemeester. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in ons dagelijkse werk.

We zetten ons in om (ondermijnende) criminaliteit te verminderen, het veiligheidsgevoel van inwoners te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Hierin werken we nauw samen met onze (veiligheids-)partners als de politie, Openbaar Ministerie, de afdeling toezicht en handhaving, WIJ Groningen, etc.

Ons team bestaat uit ruim 40 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters, die zich onderscheiden door flexibiliteit, expertise en toewijding. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving. De functie is ondergebracht in het cluster Ondermijnende criminaliteit.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een juridische wo-masteropleiding, bij voorkeur met de combinatie Staats- en bestuursrecht en Strafrecht; 
• enkele jaren relevante werkervaring als jurist binnen de overheid;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk en weet om te gaan met vertrouwelijke informatie;
• je bent gericht op resultaat en weet zaken te relativeren.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.072 ,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging; 
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Rob Bakker, coördinator ondermijningsaanpak, via telefoonnummer 06 5438 7906.

Reageren kan tot en met 3 november 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 15 november 2024.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1