Personeelsplanner

Hier werk je aan mee
Bij de afdeling Planning werk jij mee aan het maken van het complexe personeelsrooster van de uitvoerende afdelingen van Sport050. In samenwerking met leidinggevenden en enthousiaste teams streven we naar een hoogwaardig en efficiënt rooster dat een balans vindt tussen de belangen van onze klanten, medewerkers en de organisatie.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als personeelsplanner houd jij je hoofd koel bij last-minute wijzigingen. Jij stelt namelijk in overleg met de leidinggevenden en teams dienstenpatronen op en vertaalt deze samen met jouw collega planner naar roosters.

Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het effectief inplannen van medewerkers, waarbij je rekening houdt met zowel de wensen van de medewerkers als de operationele behoeften van het bedrijf.

Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid: de personeelsplanning speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze activiteiten en het garanderen van de toegankelijkheid van onze accommodaties, met de nadruk op de zwembaden en het Sportcentrum Kardinge.

Je bent je ervan bewust dat je een grote verantwoordelijkheid draagt. De cruciale rol die je vervult, maakt de planning essentieel voor het soepel verlopen van activiteiten en het waarborgen van de toegankelijkheid van onze accommodaties met als hoofdtaak de zwembaden en Sportcentrum Kardinge. Dit doe je samen met jouw collega planner.

Je haalt het maximale uit zowel de medewerkers als de werkgever om kwalitatief uitstekende diensten te leveren, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de inzet van flex-medewerkers. Dit doe je door nauwkeurig te plannen en analytisch te werk te gaan.

Hier kom je te werken
Sport050 stimuleert levenslang bewegen en een gezonde leefstijl. Dat doen we op verschillende manieren. We ontwikkelen, beheren, onderhouden en verhuren sportaccommodaties, zoals sportvelden, gymzalen en dojo’s. Ook kun je bij Sport050 zwemmen en schaatsen, recreatief of door lessen te volgen in onze zwembaden en ijsbanen. Bij de afdeling Planning werken twee planners.

De afdeling is de spin in het web tussen de verschillende locaties, om de personeelsplanning vlekkeloos in elkaar te draaien.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo- werk- en denkniveau;
• ervaring als planner inclusief planningsprogramma’s en ORTEC in het bijzonder;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een minimaal B1-niveau in het Nederlands;
• je hebt een analytische, oplossingsgerichte en proactieve houding;
• je kunt gestructureerd en nauwkeurig werken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.297,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker bedrijfsvoering II);
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;
• de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en in overleg met jouw collega’s deels thuis te werken;
• je krijgt de benodigde faciliteiten om indien nodig effectief thuis te werken, zodat je een goede werk-privébalans kunt behouden;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• wij hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren t/m 36 jaar en een personeelsvereniging;
• je komt te werken in een klein, hecht team van twee planners, waar samenwerking en open communicatie centraal staan;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over deze functie, kun je contact opnemen met Emma Kuipers 06-11104471. Reageren kan tot en met woensdag 5 maart 2025, via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1